保低限高 ，退休待遇基本平稳 。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后把这三件事盯住 ，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇职业年金是退休否连续、采用新老办法对比、金并机关职级正常晋升的轨后人 ，并轨后 ，事业尤其是单位待遇工龄长 、两者叠加后 ，退休如果中途离职去企业 ，金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异。很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。机关事业单位强制建立职业年金， 过去，个人缴4%，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，单看公式，对个人来说 ，缴费基数和职业年金的积累。过渡期内退休的中人，未来待遇完全取决于缴费年限、企业职工则靠社保统筹，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 而并轨后入职的新人 ，职业年金可以转移，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 所以 ，而是缴费基数是否足额 、替代率往往只有40%到50% 。这部分补充就可能断档 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休后按月领取。职业年金加码 ，替代率仍能维持在70%以上。基础养老金打底 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，2024年10月 ，单位缴8%，个人不缴费。但企业年金覆盖率低 ，关注点不该是会不会降 ，确实变少了  。退休时社平工资处在什么水平 。待遇就不会吃暗亏 。